
함께하시게 될 팀을 소개합니다.
레진기획팀은 데이터에 기반하여 사용자가 겪는 문제를 정의하고, 직관적인 UI/UX 설계와 기술적 구현을 연결하여 최적의 사용자 경험을 만들어내는 팀입니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- 일본 서비스(레진JP, 벨툰) 특화 기획 및 운영
-일본 시장 타겟의 레진JP 및 BL 특화 플랫폼 '벨툰'의 Web/App/Back-office 상세 설계 및 서비스 정책 수립
-일본 로컬라이징 및 유저 경험 최적화를 위한 UI/UX 개선
-장기적으로 한국, 미국, 일본 등 각 로케일 간의 경계를 넘나드는 글로벌 공통 서비스 기능 설계 및 최적화
- 사업/디자인/개발 등 국내외 다양한 유관 부서와의 협업 및 프로젝트 리딩/관리
- 일본 콘텐츠 시장 트렌드, 경쟁사 분석 및 고객 피드백 기반의 인사이트 도출과 실행
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분
- Web/App/Back-office 서비스 기획 혹은 유사한 역할을 경험하신 분 (PO, PM)
- 일본어 커뮤니케이션 및 독해가 가능하신 분
(JLPT N3 이상 혹은 JPT 400점 이상 등 이에 상응하는 자격 보유자)
- 직접적인 비즈니스 회화가 능숙하지 않더라도, 일본어 서비스를 이해하고 분석할 수 있는 기초 역량을 보유하신 분
- 글로벌 서비스에 대한 높은 이해도와 변화하는 시장 트렌드를 빠르게 파악할 수 있으신 분
- 서비스 운영 정책 수립 및 복잡한 프로세스를 고도화해 본 경험이 있으신 분
- 주도적으로 프로젝트를 리딩하고 결과에 대해 책임을 질 수 있는 능력이 있으신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 일본어를 전공하신 분
- 웹툰, 웹소설 등 콘텐츠 서비스 및 BL 장르/서브컬처에 대한 높은 이해도와 관심을 보유하신 분
- 글로벌(일본, 미국 등) 서비스 출시 및 운영 경험이 있으신 분
- 데이터 분석 툴(GA4, Tableau 등)을 활용해 지표 기반으로 서비스를 개선한 경험을 보유하신 분
- 협업 툴(Figma, Wiki, JIRA, Slack 등)을 원활하게 활용할 수 있으신 분
- API 및 데이터 구조에 대한 이해를 바탕으로 기획과 설계가 가능하신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 본 채용은 수시 채용으로 적합자 발생시 자동 종료됩니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)