함께하시게 될 팀을 소개합니다.
브랜드콘텐츠부는 AI 기술을 활용해 제작 공정의 병목을 해결하고, 고퀄리티 소재의 대량 생산 시스템을 만드는 팀입니다. 단순히 콘텐츠를 제작하는 것을 넘어, '어떻게 하면 더 효율적이고 창의적으로 만들 수 있을까?'를 고민하며 R&D를 통해 창작의 방식을 재정의하는 일을 합니다.
우리는 기술과 예술의 경계를 허무는 시도를 하고 있으며, 기존의 디자인/영상 제작 방식에 한계를 느끼고, AI와 자동화 기술을 통해 새로운 크리에이티브의 지평을 열어가고 싶은 분들이 모여 있습니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- AI 와 노코드 툴을 기반으로 콘텐츠 제작 전 공정 자동화 파이프라인을 구축하고 제작 시스템을 최적화하는 업무
1) 콘텐츠 제작 자동화 파이프라인 구축 (Automation)
-n8n, Make, Zapier 등 노코드/로우코드 툴 기반 [기획 > 생성 > 편집] 전 과정의 자동화 시스템 설계 및 개발
-반복되는 수작업 디자인/콘텐츠 제작 업무를 AI 툴과 연동하여 생산성 및 효율 향상
-팀 내 제작 프로세스 표준화 및 자동화 파이프라인 구축
2) 바이브 코딩(Vibe Coding) 기반 업무 툴 개발
-LLM(Claude, GPT 등)을 활용하여 실무에 필요한 Python 스크립트 및 효율화 도구 직접 제작하여 팀 생산성 극대화
-최신 AI 기술/툴 트렌드를 빠르게 습득하고 팀 맞춤형 제작 도구로 내재화
3) ComfyUI 기반 워크플로우 설계 및 고도화
-실무 즉시 투입 가능한 노드 기반 워크플로우 구조 설계
-Image-to-Video, 캐릭터 일관성(Consistency) 유지, 업스케일링 및 품질 고도화
-웹툰/IP 소스를 활용한 고퀄리티 콘텐츠 최적 파이프라인 구축
4) 고퀄리티 비주얼 콘텐츠 제작
-AI 생성 결과물을 디자이너 관점으로 검수하고 완성도 관리
-웹툰·영상 등 다양한 소재를 활용해 서비스 적용 가능한 수준의 크리에이티브 제작
5) AI 솔루션 배포 및 내재화
-AI 솔루션 배포 및 부서 내 교육, 사용 지원
-AI 관련 최신 연구 동향 파악 및 새로운 기술 적용
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 디자이너(3D, 2D, 영상, UIUX 등) 혹은 프론트엔드 개발자에서 AI 콘텐츠 생성 및 자동화 개발로 커리어 피보팅을 해보신 분
- n8n, Make, Zapier 등 업무 자동화 도구를 활용해 직접 워크플로우를 기획·설계하고 실제 업무에 적용해 본 경험
- ComfyUI를 활용한 AI 콘텐츠 제작 역량 및 복잡한 노드 구조 설계가 가능하신 분
- Adobe(Ps, Ai, Ae 등) 그래픽 툴 활용 능력이 뛰어나며 탄탄한 미적 감각을 보유하신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 코딩 혹은 바이브 코딩을 활용한 프론트엔드 or 자동화툴 개발 경험이 있으신 분
- 비개발자이지만 AI와 코딩을 활용해 실질적인 문제를 해결한 성공 경험이 있으신 분
- 디자이너의 눈으로 문제를 포착하고, 엔지니어적 사고로 해결 방안을 제안 및 실행할 수 있으신 분
- 최신 생성형 AI 트렌드를 누구보다 빠르게 접하고 분석하는 얼리어답터이신 분
- Python 또는 JavaScript 기초 문법을 이해하고, Git 프로젝트를 로컬 환경에서 실행 가능하신 분
- 웹툰, 서브컬처 및 트렌디한 콘텐츠에 대한 이해도가 높으신 분
- 다양한 직무의 구성원과 유연하게 소통하며 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
-인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 전화번호
-학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
-경력사항 : 전체 경력의 입사일, 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
-지원동기(필수)가 포함된 자기소개서
- 포트폴리오 (필수)
-공동작업 여부, 본인 참여도 표기 필수
-30MB 이하 PDF 파일 또는 포트폴리오 사이트
-AI 혹은 노코드툴을 활용하여 제작한 워크플로우나 자동화 파이프라인 (우대)
-AI 툴을 활용한 작업물 및 워크플로우 설계 과정, 프롬프트 및 노드 구조에 대한 설명 (우대)
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 절차 중 실무 역량 검증을 위한 별도의 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
함께하시게 될 팀을 소개합니다.
브랜드콘텐츠부는 AI 기술을 활용해 제작 공정의 병목을 해결하고, 고퀄리티 소재의 대량 생산 시스템을 만드는 팀입니다. 단순히 콘텐츠를 제작하는 것을 넘어, '어떻게 하면 더 효율적이고 창의적으로 만들 수 있을까?'를 고민하며 R&D를 통해 창작의 방식을 재정의하는 일을 합니다.
우리는 기술과 예술의 경계를 허무는 시도를 하고 있으며, 기존의 디자인/영상 제작 방식에 한계를 느끼고, AI와 자동화 기술을 통해 새로운 크리에이티브의 지평을 열어가고 싶은 분들이 모여 있습니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- AI 와 노코드 툴을 기반으로 콘텐츠 제작 전 공정 자동화 파이프라인을 구축하고 제작 시스템을 최적화하는 업무
1) 콘텐츠 제작 자동화 파이프라인 구축 (Automation)
-n8n, Make, Zapier 등 노코드/로우코드 툴 기반 [기획 > 생성 > 편집] 전 과정의 자동화 시스템 설계 및 개발
-반복되는 수작업 디자인/콘텐츠 제작 업무를 AI 툴과 연동하여 생산성 및 효율 향상
-팀 내 제작 프로세스 표준화 및 자동화 파이프라인 구축
2) 바이브 코딩(Vibe Coding) 기반 업무 툴 개발
-LLM(Claude, GPT 등)을 활용하여 실무에 필요한 Python 스크립트 및 효율화 도구 직접 제작하여 팀 생산성 극대화
-최신 AI 기술/툴 트렌드를 빠르게 습득하고 팀 맞춤형 제작 도구로 내재화
3) ComfyUI 기반 워크플로우 설계 및 고도화
-실무 즉시 투입 가능한 노드 기반 워크플로우 구조 설계
-Image-to-Video, 캐릭터 일관성(Consistency) 유지, 업스케일링 및 품질 고도화
-웹툰/IP 소스를 활용한 고퀄리티 콘텐츠 최적 파이프라인 구축
4) 고퀄리티 비주얼 콘텐츠 제작
-AI 생성 결과물을 디자이너 관점으로 검수하고 완성도 관리
-웹툰·영상 등 다양한 소재를 활용해 서비스 적용 가능한 수준의 크리에이티브 제작
5) AI 솔루션 배포 및 내재화
-AI 솔루션 배포 및 부서 내 교육, 사용 지원
-AI 관련 최신 연구 동향 파악 및 새로운 기술 적용
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 디자이너(3D, 2D, 영상, UIUX 등) 혹은 프론트엔드 개발자에서 AI 콘텐츠 생성 및 자동화 개발로 커리어 피보팅을 해보신 분
- n8n, Make, Zapier 등 업무 자동화 도구를 활용해 직접 워크플로우를 기획·설계하고 실제 업무에 적용해 본 경험
- ComfyUI를 활용한 AI 콘텐츠 제작 역량 및 복잡한 노드 구조 설계가 가능하신 분
- Adobe(Ps, Ai, Ae 등) 그래픽 툴 활용 능력이 뛰어나며 탄탄한 미적 감각을 보유하신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 코딩 혹은 바이브 코딩을 활용한 프론트엔드 or 자동화툴 개발 경험이 있으신 분
- 비개발자이지만 AI와 코딩을 활용해 실질적인 문제를 해결한 성공 경험이 있으신 분
- 디자이너의 눈으로 문제를 포착하고, 엔지니어적 사고로 해결 방안을 제안 및 실행할 수 있으신 분
- 최신 생성형 AI 트렌드를 누구보다 빠르게 접하고 분석하는 얼리어답터이신 분
- Python 또는 JavaScript 기초 문법을 이해하고, Git 프로젝트를 로컬 환경에서 실행 가능하신 분
- 웹툰, 서브컬처 및 트렌디한 콘텐츠에 대한 이해도가 높으신 분
- 다양한 직무의 구성원과 유연하게 소통하며 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
-인적사항 : 국/영문 성함, 생년월일, E-mail, 전화번호
-학력사항 : 학교명, 전공, 졸업구분 등
-경력사항 : 전체 경력의 입사일, 퇴사일, 근무 형태, 간략한 이직 사유
-지원동기(필수)가 포함된 자기소개서
- 포트폴리오 (필수)
-공동작업 여부, 본인 참여도 표기 필수
-30MB 이하 PDF 파일 또는 포트폴리오 사이트
-AI 혹은 노코드툴을 활용하여 제작한 워크플로우나 자동화 파이프라인 (우대)
-AI 툴을 활용한 작업물 및 워크플로우 설계 과정, 프롬프트 및 노드 구조에 대한 설명 (우대)
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 절차 중 실무 역량 검증을 위한 별도의 과제 전형이 진행될 수 있습니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)