함께하시게 될 팀을 소개합니다.
경영/영업관리팀 은 회사의 중장기 전략을 수립하고 목표 달성 할 수 있도록 관리하는 부서입니다.
전사 경영계획을 수립하고, 실적을 분석하며 기업이 지속 가능성을 가질 수 있도록 트렌드와 이슈 기반의 신규 사업 검토, M&A를 진행합니다. 또한 회사의 회사의 영업 활동과 사업구조를 체계적으로 관리하고, 조직의 매출 목표 달성을 지원하는 역할로, 사업 데이터를 분석하고 프로세스를 최적화하여 회사가 효과적으로 운영될 수 있도록 필요한 자원을 제공합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
경영/영업관리 시니어로서, 회사의 사업 운영 효율성을 제고하고, 손익 기반의 전략적 의사결정을 주도합니다.
실질적인 사업성과 창출을 위한 정량/정성 기반의 분석과 유관 조직 간 협업을 리딩하며, 전략 실행력을 내재화하는 역할을 담당합니다.
- 전사 및 본부 단위 경영계획 수립 및 실행 관리
- 사업 손익 및 수익성 분석, 사업성 평가 리딩
- 영업성과 및 KPI 모니터링 체계 구축 및 정기 리뷰 주도
- 관리회계 기반의 사업 실행력 점검 (Milestone)
- 고정비/변동비 분석을 통한 비용 통제 및 효율화 전략 수립
- 사업 전략 연계 정기 실적 분석 및 경영 리포트 작성
- 조직 KPI 운영 및 유관 부서와의 목표 정렬, 실행관리 체계화
- 신규 사업/프로젝트 타당성 분석 및 성과관리
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 경영관리/영업관리/전략/기획 등 관련 경력 8년 이상
- 손익 중심의 실적 분석 및 예산 운영 경험 보유 (관리회계 기반)
- 영업조직의 KPI 설계 및 성과관리 경험
- 사업성 분석(ROI, BEP 등)과 실행방안 도출 역량
- 사업부문과 본부/경영진 간 커뮤니케이션 및 리딩 경험
- 전략적 사고력과 실행력, 데이터 기반 문제 해결 역량
- 조직 운영 및 주니어 멘토링이 가능한 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 플랫폼 비즈니스에 대한 이해 및 운영 경험을 보유하신 분
- 데이터 분석 툴 및 Excel, PowerPoint 능숙하신 분
- 관리적 사고와 문제 해결 능력을 보유한 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
- 경력기술서 (선택)
✔️ 2차 면접 진행 시 자사 양식 이력서 제출이 요구될 수 있습니다.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 1차면접 → 인적성검사 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
함께하시게 될 팀을 소개합니다.
경영/영업관리팀 은 회사의 중장기 전략을 수립하고 목표 달성 할 수 있도록 관리하는 부서입니다.
전사 경영계획을 수립하고, 실적을 분석하며 기업이 지속 가능성을 가질 수 있도록 트렌드와 이슈 기반의 신규 사업 검토, M&A를 진행합니다. 또한 회사의 회사의 영업 활동과 사업구조를 체계적으로 관리하고, 조직의 매출 목표 달성을 지원하는 역할로, 사업 데이터를 분석하고 프로세스를 최적화하여 회사가 효과적으로 운영될 수 있도록 필요한 자원을 제공합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
경영/영업관리 시니어로서, 회사의 사업 운영 효율성을 제고하고, 손익 기반의 전략적 의사결정을 주도합니다.
실질적인 사업성과 창출을 위한 정량/정성 기반의 분석과 유관 조직 간 협업을 리딩하며, 전략 실행력을 내재화하는 역할을 담당합니다.
- 전사 및 본부 단위 경영계획 수립 및 실행 관리
- 사업 손익 및 수익성 분석, 사업성 평가 리딩
- 영업성과 및 KPI 모니터링 체계 구축 및 정기 리뷰 주도
- 관리회계 기반의 사업 실행력 점검 (Milestone)
- 고정비/변동비 분석을 통한 비용 통제 및 효율화 전략 수립
- 사업 전략 연계 정기 실적 분석 및 경영 리포트 작성
- 조직 KPI 운영 및 유관 부서와의 목표 정렬, 실행관리 체계화
- 신규 사업/프로젝트 타당성 분석 및 성과관리
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 경영관리/영업관리/전략/기획 등 관련 경력 8년 이상
- 손익 중심의 실적 분석 및 예산 운영 경험 보유 (관리회계 기반)
- 영업조직의 KPI 설계 및 성과관리 경험
- 사업성 분석(ROI, BEP 등)과 실행방안 도출 역량
- 사업부문과 본부/경영진 간 커뮤니케이션 및 리딩 경험
- 전략적 사고력과 실행력, 데이터 기반 문제 해결 역량
- 조직 운영 및 주니어 멘토링이 가능한 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 플랫폼 비즈니스에 대한 이해 및 운영 경험을 보유하신 분
- 데이터 분석 툴 및 Excel, PowerPoint 능숙하신 분
- 관리적 사고와 문제 해결 능력을 보유한 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
- 경력기술서 (선택)
✔️ 2차 면접 진행 시 자사 양식 이력서 제출이 요구될 수 있습니다.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 1차면접 → 인적성검사 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)