담당하시게 될 직무를 소개합니다.
숏폼 사업부의 콘텐츠 운영 총괄 리더로서, OTT 및 영상 플랫폼에 최적화 된 콘텐츠 수급, 편성, 운영 전략을 수립하고 실행합니다. 또한 플랫폼 트렌드와 콘텐츠 소비 패턴에 대한 높은 이해를 바탕으로, IP 기반 숏폼 콘텐츠의 사업적 성과를 극대화합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- 플랫폼 전략 및 운영 기획
-숏폼 콘텐츠 플랫폼(YouTube, TikTok, Instagram, OTT 등) 운영 전략 수립
-플랫폼별 알고리즘, 정책, 이용자 특성에 맞는 운영 기준 및 방향 설정
-시장/트렌드 분석 및 경쟁 채널 벤치마킹
- 플랫폼 운영 및 관리
-콘텐츠 업로드 일정, 편성 전략, 시즌운영 관리
-타이틀, 썸네일, 메타데이터 등 플랫폼 운영 요소 기획 및 관리
-플랫폼 정책 변경, 이슈 대응 및 리스크 관리
- 조직 및 운영 프로세스 관리
-플랫폼 운영 담당 인력 총괄 관리
-운영 프로세스 및 외주 파트너 협업 체계 구축
-팀 목표 수립 및 KPI 관리
- 유통 및 마케팅 협업
-콘텐츠 유통 전략(플랫폼별 업로드/광고/브랜딩) 수립
-SNS/광고/브랜디드 콘텐츠 협업 기획
-데이터 기반 성과 분석 및 개선
- 조직 리더십 및 경영 관리
-숏폼 IP의 롱폼, 광고, PPL, MD 등으로의 확장 전략 추진
-외부 기업/브랜드 협업 제안 및 사업화
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 10년 이상의 OTT, 뉴미디어, 영상 플랫폼 등 관련 비즈니스 경력을 보유하신 분
- 숏폼 드라마 및 영상 콘텐츠의 플랫폼 운영, 편성, 배급 리딩 경험을 보유하신 분
- 트렌드, 플랫폼 알고리즘, MZ 타깃 콘텐츠에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
- 제작 예산 및 일정 관리, 효율적인 프로세스 구축 능력을 보유하신 분
- 유관 부서 및 외부 파트너십과의 전략적 커뮤니케이션 및 협상 역량을 보유하신분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- OTT 또는 영상 플랫폼사에서 플랫폼 운영 총괄 경험을 보유하신 분
- IP 기반의 플랫폼 수익화(광고, 굿즈, 공연 등)의 비즈니스 확장 경험을 보유하신 분
- YouTube, TikTok 등 숏폼 플랫폼 경험을 보유하신 분
- 조직 리더십 및 팀 빌딩 경험을 보유하신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
- 포트폴리오 (필수)
✔️ 면접 시 콘텐츠 전략 및 팀 운영 비전에 대한 PT 발표가 함께 진행될 예정입니다.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 및 PT면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
담당하시게 될 직무를 소개합니다.
숏폼 사업부의 콘텐츠 운영 총괄 리더로서, OTT 및 영상 플랫폼에 최적화 된 콘텐츠 수급, 편성, 운영 전략을 수립하고 실행합니다. 또한 플랫폼 트렌드와 콘텐츠 소비 패턴에 대한 높은 이해를 바탕으로, IP 기반 숏폼 콘텐츠의 사업적 성과를 극대화합니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- 플랫폼 전략 및 운영 기획
-숏폼 콘텐츠 플랫폼(YouTube, TikTok, Instagram, OTT 등) 운영 전략 수립
-플랫폼별 알고리즘, 정책, 이용자 특성에 맞는 운영 기준 및 방향 설정
-시장/트렌드 분석 및 경쟁 채널 벤치마킹
- 플랫폼 운영 및 관리
-콘텐츠 업로드 일정, 편성 전략, 시즌운영 관리
-타이틀, 썸네일, 메타데이터 등 플랫폼 운영 요소 기획 및 관리
-플랫폼 정책 변경, 이슈 대응 및 리스크 관리
- 조직 및 운영 프로세스 관리
-플랫폼 운영 담당 인력 총괄 관리
-운영 프로세스 및 외주 파트너 협업 체계 구축
-팀 목표 수립 및 KPI 관리
- 유통 및 마케팅 협업
-콘텐츠 유통 전략(플랫폼별 업로드/광고/브랜딩) 수립
-SNS/광고/브랜디드 콘텐츠 협업 기획
-데이터 기반 성과 분석 및 개선
- 조직 리더십 및 경영 관리
-숏폼 IP의 롱폼, 광고, PPL, MD 등으로의 확장 전략 추진
-외부 기업/브랜드 협업 제안 및 사업화
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 10년 이상의 OTT, 뉴미디어, 영상 플랫폼 등 관련 비즈니스 경력을 보유하신 분
- 숏폼 드라마 및 영상 콘텐츠의 플랫폼 운영, 편성, 배급 리딩 경험을 보유하신 분
- 트렌드, 플랫폼 알고리즘, MZ 타깃 콘텐츠에 대한 깊은 이해를 갖추신 분
- 제작 예산 및 일정 관리, 효율적인 프로세스 구축 능력을 보유하신 분
- 유관 부서 및 외부 파트너십과의 전략적 커뮤니케이션 및 협상 역량을 보유하신분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- OTT 또는 영상 플랫폼사에서 플랫폼 운영 총괄 경험을 보유하신 분
- IP 기반의 플랫폼 수익화(광고, 굿즈, 공연 등)의 비즈니스 확장 경험을 보유하신 분
- YouTube, TikTok 등 숏폼 플랫폼 경험을 보유하신 분
- 조직 리더십 및 팀 빌딩 경험을 보유하신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
- 포트폴리오 (필수)
✔️ 면접 시 콘텐츠 전략 및 팀 운영 비전에 대한 PT 발표가 함께 진행될 예정입니다.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 및 PT면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)