함께하시게 될 팀을 소개합니다.
QA엔지니어링팀은 기술전략부 조직 산하에서 서비스의 기술적 완성도와 안정성을 책임지는 핵심 조직입니다. 기획, 개발, QA, 운영 전 과정에서 발생하는 기술적 리스크를 사전에 식별하고, 개발 조직이 일정과 품질을 동시에 달성할 수 있도록 구조와 기준을 정립하고 있습니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- 개발 조직 전체의 '일하는 방식(Way of Working)'을 설계하고, CTO 및 기술 리더의 의사결정을 지원하는 전략적 지원(Staff) 역할을 수행하실 예정입니다.
1) 개발 프로세스 및 형상 관리 전략 수립
- Git Branch Strategy 최적화: 현재 개발팀의 상황에 맞는 브랜치 운용 전략(Git-flow 등) 및 릴리즈 파이프라인 정책 수립
- Release Process 정립: 개발 완료부터 QA 이관, 운영 배포까지의 절차 표준화 및 병목 구간 개선
- Jira/Confluence 관리: 이슈 트래킹 워크플로우를 재설계하여, 프로젝트 진행 상황이 투명하게 관리되도록 툴 세팅 및 가이드 제공
2) 기술 전략 및 운영 지원 (Engineering Operations)
- 기술 로드맵(Tech Roadmap) 관리: CTO 및 기술 리더들이 수립한 장/단기 기술 전략 문서화 및 분기별 마일스톤 관리
- 기술 부채(Tech Debt) 관리 프로세스 도입: 신규 기능 개발과 부채 상환의 균형을 맞추기 위한 운영 정책 수립
- 개발 문화 정착 지원: 회고(Retrospective), 지식 공유회 등 건강한 개발 문화를 위한 활동 기획 및 운영
기술 문서화 및 커뮤니케이션
- 회의체 운영 표준화: 주간 회의, 월간 기술 미팅 등의 아젠다 조율 및 회의록, 액션 아이템 추적 관리
- Onboarding Process 개선: 신규 입사자를 위한 기술 가이드 및 온보딩 문서 패키지 제작
3) QA 외주(협력사) 관리 지원
- QA 일정이 개발 일정과 충돌하지 않도록 사전 조율 및 통제 지원
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 개발 프로세스에 대한 기술적 이해를 갖추신 분
- 코드를 직접 짜지 않더라도, Git Flow, CI/CD, 배포 환경(Staging/Production)의 개념을 완벽히 이해하고 개발자와 대화가 가능하신 분
- 문서화 및 시각화 능력을 갖추신 분
- 복잡한 기술 전략이나 프로세스를 도식화하여 명료한 문서로 만들어낼 수 있으신 분
- 문제 해결 중심의 사고를 갖추신 분
"원래 이랬습니다"가 아닌 "이렇게 바꾸면 효율이 20% 오릅니다"라고 제안할 수 있으신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분
- 컴퓨터 공학을 전공하신 분
- SI/SM이 아닌 자체 서비스(Product) 기업에서 개발 라이프사이클 전체를 경험해보신 분
- 개발자 출신으로 기획/PM 또는 운영 업무로 커리어 전환을 희망하시는 분
- Atlassian(Jira, Confluence) 도구를 능숙하게 다루며 워크플로우 커스터마이징이 가능하신 분
- QA 외주 또는 협력사 관리 경험을 가지신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
- 경력기술서
✔️ 2차 면접 진행 시 자사 양식 이력서 제출이 요구될 수 있습니다.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 본 채용은 수시 채용으로 적합자 발생시 자동 종료됩니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
- 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)
함께하시게 될 팀을 소개합니다.
QA엔지니어링팀은 기술전략부 조직 산하에서 서비스의 기술적 완성도와 안정성을 책임지는 핵심 조직입니다. 기획, 개발, QA, 운영 전 과정에서 발생하는 기술적 리스크를 사전에 식별하고, 개발 조직이 일정과 품질을 동시에 달성할 수 있도록 구조와 기준을 정립하고 있습니다.
합류하여 담당하실 업무입니다.
- 개발 조직 전체의 '일하는 방식(Way of Working)'을 설계하고, CTO 및 기술 리더의 의사결정을 지원하는 전략적 지원(Staff) 역할을 수행하실 예정입니다.
1) 개발 프로세스 및 형상 관리 전략 수립
- Git Branch Strategy 최적화: 현재 개발팀의 상황에 맞는 브랜치 운용 전략(Git-flow 등) 및 릴리즈 파이프라인 정책 수립
- Release Process 정립: 개발 완료부터 QA 이관, 운영 배포까지의 절차 표준화 및 병목 구간 개선
- Jira/Confluence 관리: 이슈 트래킹 워크플로우를 재설계하여, 프로젝트 진행 상황이 투명하게 관리되도록 툴 세팅 및 가이드 제공
2) 기술 전략 및 운영 지원 (Engineering Operations)
- 기술 로드맵(Tech Roadmap) 관리: CTO 및 기술 리더들이 수립한 장/단기 기술 전략 문서화 및 분기별 마일스톤 관리
- 기술 부채(Tech Debt) 관리 프로세스 도입: 신규 기능 개발과 부채 상환의 균형을 맞추기 위한 운영 정책 수립
- 개발 문화 정착 지원: 회고(Retrospective), 지식 공유회 등 건강한 개발 문화를 위한 활동 기획 및 운영
기술 문서화 및 커뮤니케이션
- 회의체 운영 표준화: 주간 회의, 월간 기술 미팅 등의 아젠다 조율 및 회의록, 액션 아이템 추적 관리
- Onboarding Process 개선: 신규 입사자를 위한 기술 가이드 및 온보딩 문서 패키지 제작
3) QA 외주(협력사) 관리 지원
- QA 일정이 개발 일정과 충돌하지 않도록 사전 조율 및 통제 지원
이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.
- 개발 프로세스에 대한 기술적 이해를 갖추신 분
- 코드를 직접 짜지 않더라도, Git Flow, CI/CD, 배포 환경(Staging/Production)의 개념을 완벽히 이해하고 개발자와 대화가 가능하신 분
- 문서화 및 시각화 능력을 갖추신 분
- 복잡한 기술 전략이나 프로세스를 도식화하여 명료한 문서로 만들어낼 수 있으신 분
- 문제 해결 중심의 사고를 갖추신 분
"원래 이랬습니다"가 아닌 "이렇게 바꾸면 효율이 20% 오릅니다"라고 제안할 수 있으신 분
이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.
- 학사 이상의 학력을 보유하신 분
- 컴퓨터 공학을 전공하신 분
- SI/SM이 아닌 자체 서비스(Product) 기업에서 개발 라이프사이클 전체를 경험해보신 분
- 개발자 출신으로 기획/PM 또는 운영 업무로 커리어 전환을 희망하시는 분
- Atlassian(Jira, Confluence) 도구를 능숙하게 다루며 워크플로우 커스터마이징이 가능하신 분
- QA 외주 또는 협력사 관리 경험을 가지신 분
키다리&레진에 제출해주세요.
- 이력서 및 자기소개서
- 경력기술서
✔️ 2차 면접 진행 시 자사 양식 이력서 제출이 요구될 수 있습니다.
키다리&레진에 합류하는 과정입니다.
▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격
- 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
- 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.
지원 전 확인해주세요.
- 정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
- 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
- 본 채용은 수시 채용으로 적합자 발생시 자동 종료됩니다.
- 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
- 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
- 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
- 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.
채용서류 반환 절차 안내
'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.
- 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
- 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
- 채용담당자 이메일 : [email protected]
- 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
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