키다리/레진

함께하시게 될 ​팀을 ​소개합니다.

인력운영팀은 ​평가, 보상, ​복지, GA까지 HR전반을 아우르며, ​임직원 ​모두가 몰입하고 ​성장할 수 있는 ​환경을 만들어 ​나가고자 ​합니다. 개인과 조직의 목표가 전략적으로 연결 될 수 있도록 합리적이고 공정한 평가·보상 제도를 설계·운영합니다. 또한, ​임직원이 안정적이고 즐겁게 일할 수 있도록  복리후생부터 사무 환경을 ​지원합니다.

(교육, ​채용, 조직문화는 인사지원실 ​내 ​타팀에서 담당합니다.)

합류하여 담당하실 ​업무입니다.

• 급여 및 보상 운영
• 급여(Payroll) 운영 및 급여 정산 관리
• 4대보험, 원천세 신고 등 급여 관련 행정 업무
• 퇴직 정산 및 연말정산 업무

• 복리후생 운영
• 복리후생 제도 운영 및 관리
• 연차/휴가 관리 지원
• 임직원 문의 응대 및 관련 프로세스 관리

• HR 데이터 관리
• ERP 시스템 운영 및 데이터 관리 (입/퇴사, 근로계약 등 기본 인사 행정 업무 지원)
• 인사정보 및 ERP 시스템 데이터 관리

이런 ​역량과 ​경험을 갖추신 분을 ​찾습니다.

• 엑셀 등 OA 도구 활용이 가능하신 분
• 정확성과 디테일을 중요하게 생각하시는 분
• 다양한 유관 부서와 원활하게 협업 할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 보유하신 분

이런 역량과 ​경험을 ​갖추신 분이면 ​더욱 좋습니다. 

• 상경계열 ​전공하신 ​분
• 100명 이상 조직의 급여 운영 경험이 있으신 분
• 아웃소싱에서 Payroll 업무를 해보신 분
• 노동법 및 급여 세무 관련 이해가 높으신 분

키다리&레진에 ​제출해주세요.

• 이력서 및 ​자기소개서
• 경력기술서

키다리&레진에 합류하는 과정입니다. 

▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

• 서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.
• 채용 프로세스는 평균적으로 4~8주 소요됩니다. 전형별 일정은 지원자와 조정할 수 있으며, 지연될 경우 별도 안내 드립니다.

지원 전 확인해주세요.

• 본 포지션은 1년 계약직 포지션입니다.
• 시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
• 필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
• 입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
• 복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
• 지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

• 채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다. 
• 채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다. 
• 채용담당자 이메일 : [email protected]
• 당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
• 온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)